Recent Tags:management (1-2)
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微软张亚勤:反省移动搜索的失利 三大平台之战刚开始 | 主持人：对于微软招聘人才最核心的三个标准的话，你会说哪三个词。 张亚勤：首先数学要好，要有很好的理论基础。第二点，编程要好，不仅要有好基础，还能自己写程序，要有执行力。第三个是要有好的态度，你的诚信和团队合作的能力。所以，要三好学生。还有三种人是坚决不能要的。 首先一种人是这种双面人，爱玩政治的。这是我们最讨厌的。第二种人是负面人，心态是很负面的。天生就很悲观，这种悲观的情绪也是有传染性的。第三种就是玩世不恭的，对什么都不care，对好的技术，对公司的发展，对产业，什么都不care，属于感官相对比较麻痹的。 | technology management | 1 year, 2 months ago | |
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一个小公司老板的日常管理，希望能让创业的朋友学到东西 | 1. 小公司如何留住骨干： 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策的制定 14.矬子里拔将军 15.有些事情越透明越好 16.发劳保用品 17.财务制度之签字与凭证 18.关于股份制，分红与年终奖 19.关于涨工资 20.充分运用科技手段进行管理 21.从结果管理到过程管理 | job management | 1 year, 2 months ago |
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